Institut d’études Opinion et Marketing
Sondage 19/02/2008
Sur quels critères construire une réputation employeur ? Comment faire vivre l’image employeur en cohérence avec la communication corporate de l’entreprise et jusqu’où peut-elle l’impacter ? Est-ce une simple composante de l’image corporate ou peut-elle être amenée à en être un substitut ?
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Echantillon de 1629 personnes, représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus. La représentativité de l'échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, catégorie socio-professionnelle) après stratification par région et catégorie d'agglomération. Les interviews ont eu lieu par téléphone (CATI - Computer Assisted Telephone Interviewing) du 29 janvier au 2 février..
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