Nous sommes fiers de partager la sortie de cet ouvrage co-écrit par deux experts du monde de l’entreprise et des enjeux qui le traversent : Romain Bendavid, Directeur de l’Expertise Corporate & Work Experience, et Flora Baumlin, Directrice d’études de l’Expertise Corporate & Work Experience, au sein du Département Opinion et Stratégie d’entreprises de l’Ifop.
A partir des inégalités plurielles auxquelles les femmes sont confrontées dans le monde professionnel, ce livre explore les différents chemins pour aboutir à une plus grande égalité professionnelle.
Il croise ainsi différentes expertises :
- Les résultats de nombreuses enquêtes auprès de salariés, cadres, dirigeants (hommes et femmes) sur la place du travail, son vécu, le sentiment de reconnaissance, la charge mentale ou encore l’expérience de plafonds de verre objectifs (mobilité, accès à des responsabilités) et subjectifs (sentiment d’illégitimité, auto-censure…)
- Des statistiques officielles sur la nature et le type d’emploi occupés par les femmes par rapport aux hommes : statut, salaire, stabilité ou précarité des postes…
- Un panorama des solutions possibles pour faire progresser une égalité par le haut et par le bas et la nécessaire inscription de ces solutions dans un écosystème plus large intégrant la sphère domestique et l’éducation scolaire.
Cet ouvrage montre enfin comment le contexte actuel de fortes transformations dans le travail engendrées par la crise sanitaire peut s’avérer propice à la réduction des inégalités de genre et le rôle majeur que peut y jouer l’entreprise.
Rendez-vous Jeudi 3 mars pour le découvrir, aux éditions de L’Aube et de la Fondation Jean Jaurès.
