26 % des DRH estiment que les problèmes liés aux revendications religieuses sont plus fréquents, quand 66 % qu’ils sont ni plus ni moins fréquents. C’est en région parisienne (37 %) et dans le secteur du commerce (34 %) et des services (30 %) que la hausse de ces phénomènes est la plus ressentie. Concrètement, 44 % des DRH accordent souvent ou parfois des jours de congés en fonction des fêtes religieuses, 26 % d’adapter les horaires et 13 % de prévoir des menus halal ou cacher à la cantine.
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