Près d’un chef d’entreprise sur quatre a déjà entendu parler des Scop et sait exactement de quoi il s’agit. Parallèlement, près d’un interviewé sur deux n’en n’a qu’une connaissance relative, et déclare en avoir simplement entendu parler. Au global, ce sont donc près des rois quarts des chefs d’entreprises de 10 à 500 salariés qui connaissent ce type de structure.
Outre cette notoriété conséquente, trois qualités sont reconnues à ce type de structures, à savoir qu’elles favorisent les salariés comparativement aux entreprises classiques (80%), qu’elles sont bénéfiques pour l’ancrage local des emplois (79% de citations) et qu’elles mettent les savoirs-faire au cœurs de leurs préoccupations (73%).
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