Le vécu des infirmières et infirmiers au travail et leurs attentes sur le devenir de leur métier
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Le vécu des infirmières et infirmiers au travail et leurs attentes sur le devenir de leur métier
LES INFIRMIERS ET INFIRMIÈRES PÂTISSENT D’UNE SITUATION DE TRAVAIL ET D’UN ÉTAT D’ESPRIT LARGEMENT DÉGRADÉS.
Une satisfaction à l’égard de leur situation professionnelle actuelle inférieure de moitié à la moyenne des salariés Français.
Plus en détail, seules 5 dimensions de satisfaction détaillée sur les 14 présentées sont reconnues comme satisfaisantes par une majorité d’infirmiers, tandis que l’ensemble des scores s’avèrent très en-deçà de ceux observés auprès de l’ensemble des salariés Français.
Si la dimension relationnelle reste au cœur des motivations à exercer cette profession, le sentiment d’isolement, mais surtout le stress, la fatigue et le manque de reconnaissance définissent leur état d’esprit quotidien au travail.
Conséquence : une profession désavouée. 6 infirmiers sur 10 ne choisiraient plus le métier d’infirmier s’ils avaient la possibilité de revenir un arrière.
DIFFICULTÉS PROFESSIONNELLES, MAL-ÊTRE INFIRMIER ET ABSENTÉISME : UN CERCLE VICIEUX QUI S’AUTO-ENTRETIENT.
Surcharge de travail, manque de personnel, déshumanisation du soin, dégradation de l’état de santé psychologique : les infirmiers tirent la sonnette d’alarme.
Face aux difficultés rencontrées dans l’exercice de leur métier, le niveau de bien-être des infirmiers et infirmières est dégradé.
Un niveau d’absentéisme deux fois plus élevé que la moyenne des salariés Français.
LES SOLUTIONS AU MAL-ÊTRE INFIRMIER : AUGMENTATION DES EFFECTIFS ET DE LA RÉMUNÉRATION ; UNE MISE EN ŒUVRE POUR L’INSTANT JUGÉE INSUFFISANTE
Aucune des mesures déjà prise par le gouvernement n’est jugée efficace par les infirmiers et infirmières, et les solutions passent avant tout par une augmentation des effectifs et de la rémunération.
UN MANQUE D’ACCOMPAGNEMENT PATENT ALORS MÊME QU’UNE MAJORITÉ DES INFIRMIERS ET INFIRMIÈRES ENVISAGENT DE QUITTER LA PROFESSION
Une minorité d’infirmiers sont accompagnés dans leur évolution professionnelle alors même que 57% envisagent de s’éloigner de la profession.
Pour autant la reconversion professionnelle semble semée d’embûches.
L’enquête a été adressée à la communauté d’infirmiers en ligne de Charlotte K. Parmi elle, 4 183 infirmiers ont répondu à l’enquête. La représentativité de l’échantillon a été assurée par un redressement effectué sur la base des statistiques de la DREES (Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques) sur les critères de sexe, d’âge et de mode d’exercice (exercice en hôpital, hors structure hospitalière, en libéral ou mixte). Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne du 06 au 30 mars 2023.
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Vos interlocuteurs
Flora Baumlin Directrice de Clientèle, Corporate & Work Experience
L’enquête a été adressée à la communauté d’infirmiers en ligne de Charlotte K. Parmi elle, 4 183 infirmiers ont répondu à l’enquête. La représentativité de l’échantillon a été assurée par un redressement effectué sur la base des statistiques de la DREES (Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques) sur les critères de sexe, d’âge et de mode d’exercice (exercice en hôpital, hors structure hospitalière, en libéral ou mixte). Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne du 06 au 30 mars 2023.
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