L’engagement environnemental d’une entreprise représente-t-il pour ces dernières un enjeu d’attractivité des jeunes générations ? C’est pour répondre à cette question que WO2 a sollicité l’Ifop pour la réalisation d’une étude sur l’attrait des 18-34 ans pour le travail en bureau, et plus spécifiquement l’attrait pour les bureaux bas-carbone.
Voici les principaux enseignements :
- L’engagement environnemental est perçu comme un atout compétitif pour les entreprises, et valorisé lorsque ce dernier est directement visible ;
- Une performance environnementale insatisfaisante et le manque d’espaces extérieurs végétalisés sont pointés comme les principales pistes d’évolution des immeubles de bureau pour s’aligner sur les attentes des salariés et de la société ;
- Les jeunes de 18-34 ans interrogés présentent également une sensibilité à la qualité des bureaux d’une entreprise au moment de postuler à un emploi, et considèrent majoritairement qu’ils sont la vitrine de sa performance globale ;
- Outre son potentiel d’attractivité pour des candidats à l’embauche, la qualité des bureaux est aussi identifiée comme un vecteur de satisfaction pour les salariés actuels d’une entreprise.
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