Explorez les leviers d’attractivité des entreprises
Au moment où l’attractivité est devenue un enjeu décisif pour toutes les entreprises, ce baromètre a pour vocation d’accompagner les entreprises par secteur d’activité à piloter leur marque employeur avec un profilage des étudiants et jeunes diplômés par filière académique. Cette édition livre également les attentes et comportements des étudiants et diplômés (Bac+2 & filières pro, grandes écoles et universités etc… ) et plus spécifiquement la vision de ceux qui vous considèrent comme un employeur de référence.
Une méthodologie unique et la plus robuste du marché :
13 000 répondants, 70 questions, 300 entreprises/institutions évaluées ; soit un véritable panorama sur les perceptions, comportements et attentes des étudiants et jeunes professionnels, avec des focus sectoriels et un profilage par filière académique (niveau d’étude et type d’école – grandes écoles, universités, Bac/Bac+2) !
Une étude disponible sur commande pour les écoles et les entreprises, incluant :
- Un palmarès des entreprises connues, préférées… décliné selon différentes sous-populations d’étudiants et en évolution sur les dernières années.
- Une lecture personnalisée permettant de comparer vos performances avec les entreprises du secteur.
- Une photo des attitudes et des attentes des étudiants vis-à-vis du travail et du management, différenciée en fonction des profils, dont une découpe milieu favorisé / défavorisé.
- Les leviers à activer et les points de vigilance en matière de communication employeur (cibles prioritaires, contenus, médias à privilégier…)
- Une présentation personnalisée réalisée par des experts de la Marque Employeur Occurrence x Epoka.
Lors de la conférence « Marque Employeur et recrutement : les attentes et comportements des 20 – 30 ans en matière d’emploi » Pierre Chavonnet, Directeur général adjoint – Directeur pôle marques & transformation chez Occurrence, a présenté en avant-première quelques insights de ce Palmarès 2025. Avec un zoom sur les classements (notoriété, employeur de référence, envie de travailler, performance de la communication) des 300 entreprises* benchmarkées.
- Le Top 3 Global des entreprises préférées: L’Oréal Google LVMH & Microsoft (ainsi que le palmarès pour chaque secteur).
- Les trois critères les plus incitatifs pour travailler au sein d’une entreprise : les conditions de travail proposées, l’organisation et la culture, les opportunités d’évolution.
Vous souhaitez en savoir plus sur le rapport Epoka x Occurrence ou prendre rendez-vous avec l’un de nos experts ?
