La confiance des dirigeants en leur propre activité est au plus haut depuis 16 ans, mais défiance envers les politiques et pessimisme pour le climat général des affaires s’accentuent aussi fortement.
L’optimisme des dirigeants pour leur propre activité augmente de 15 points en 6 mois, dont 7 points sur les 3 derniers mois, pour atteindre 63 % à l’issue de ce troisième trimestre. Un niveau de confiance au plus haut depuis 2007.
Mais une ambivalence forte s’installe chez les dirigeants, entre la perception de leur propre situation et celle de leur environnement plus général.
Ainsi, 73 % des dirigeants interrogés déclarent ne pas avoir confiance dans les mesures et actions économiques annoncées par Emmanuel Macron et son gouvernement. Un sentiment de défiance en hausse de 14 points par rapport au dernier trimestre.
Ils sont tout autant (73 %) à se dire pessimistes pour le climat des affaires. Un taux en hausse de 8 points sur le trimestre.
Des indicateurs économiques et financiers globalement stables
73 % des dirigeants de TPE interrogés déclarent ne pas rencontrer de difficultés financières. Un taux en progression forte sur les 3 derniers mois : ils étaient 56 % au premier trimestre et 61 % au second trimestre de cette année.
Sur le front de l’emploi, les suppressions de postes restent stables. 8 % des dirigeants interrogés ont été amenés à supprimer un ou plusieurs postes depuis juillet 2023. Un taux comparable aux deux derniers trimestres. 12 % des dirigeants sondés ont embauché un ou plusieurs collaborateurs depuis le 1er juillet 2023 ou envisageaient de le faire avant le 30 septembre. La dynamique d’embauche est particulièrement forte dans le commerce, l’hôtellerie et les services aux particuliers, avec respectivement 14 %, 15 % et 16 % d’entreprises ayant embauché du personnel.
A noter enfin, 7 % des TPE ont renoncé à réaliser un emprunt ces derniers mois en raison des taux d’intérêts. Un taux qui grimpe à 13 % dans le secteur de l’hôtellerie.
Transitions écologique et numérique au cœur des enjeux de l’entreprise
Interrogés sur les enjeux qu’ils considèrent parmi les plus importants pour leur entreprise, les dirigeants évoquent en priorité la transition écologique (64%), la transition numérique et la digitalisation des activités (55%), suivies de près par la formation des collaborateurs (54%) et la RSE (52 %). Ces enjeux s’inscrivent dans un contexte particulier.
