Les salariés sont-ils satisfaits de leur situation professionnelle ? Ont-ils le sentiment d’exercer un métier qui fait sens ? Quels sont les facteurs susceptibles d’expliquer une baisse de motivation ? Quel est leur niveau d’engagement à l’égard de l’entreprise ?
Cette enquête réalisée fin 2019 auprès d’un échantillon représentatif de 1000 salariés dresse un panorama exhaustif des enjeux de la vie professionnelle. Les résultats et analyses sont de surcroît enrichis par :
- Une mise en perspective dans le temps, cette enquête étant conduite chaque année depuis 2003 ;
- Une comparaison internationale : sur les indicateurs clés de satisfaction au travail, motivation et reconnaissance (Royaume-Uni, Allemagne, et Etats-Unis) ;
- Des zooms par catégories de salariés (statut, fonction, ancienneté, taille de l’entreprise, secteur d’activité…) lorsque des comportements atypiques sont observés par rapport aux résultats d’ensemble ;
- Des enjeux d’actualité avec cette année des focus sur : les perceptions de la mobilité (un risque ? Une nécessité ? Une opportunité ?), les conséquences de la digitalisation des tâches sur son travail au quotidien et sur les relations humaines, les progrès perçus en matière d’égalité femme / homme ou encore l’impact du Home Office sur sa motivation.
Pour souscrire ou pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter !
