Pensez-vous qu’il soit possible de travailler quand on est une personne handicapée ?
Cette question, l’Agefiph a souhaité la poser, de façon récurrente, pour mieux comprendre et analyser la perception de l’emploi des personnes en situation de handicap en France.
Ce qu’il faut retenir :
Pour les employeurs, le recrutement de personnes handicapées reste compliqué, mais il est aussi perçu comme une opportunité de s’ouvrir à des profils différents.
Si, pour les employeurs, l’insertion et l’emploi des personnes handicapées sont d’abord perçus comme une difficulté (46%), beaucoup y voient également une opportunité de s’ouvrir à d’autres profils (34%), avant d’être ressenti comme une obligation (17%).
Les entreprises sont, pour beaucoup d’entre elles, ouvertes au handicap, source de créativité et de performance. Les politiques handicap permettent de mettre en place de nouvelles organisations, favorables à la qualité de vie au travail.
