A travers cette enquête de profilage, l’Ifop a esquissé pour le MEDEF Languedoc-Roussillon le parcours, les caractéristiques et les ambitions des chefs d’entreprises implantés dans la région. Les chefs d’entreprise languedociens-roussillonnais témoignent de trajectoires professionnelles variées : l’équilibre entre les personnes ayant créé (30%), repris une entreprise (24%), ou s’étant appuyé sur une ascension interne pour atteindre le poste de direction (29% ) constitue le premier enseignement de cette enquête. L’idée d’être à la tête d’une entreprise est le résultat d’une volonté pour une majorité de dirigeants, davantage que l’effet d’une opportunité (26%) ou d’une transmission familiale (11%). Confirmant cette détermination, seuls 6% des chefs d’entreprise le sont devenus par nécessité. La plus grande fierté des dirigeants interrogés est d’être aujourd’hui leurs propres patrons (39%). Ce sentiment d’indépendance prend sensiblement le pas sur la contribution au dynamisme économique de la région par la création d’emplois, facteur principal de fierté pour 36% des interviewés.
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